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SUMMARY:Wie Sie schwierige Gespräche erfolgreich führen!
DESCRIPTION:Der Arbeitsalltag von Begleiter*innen in der Assistenz von Menschen unter der Bedingung einer Behinderung ist zu einem wesentlichen Teil Kommunikation mit Nutzer*innen\, Angehörigen und Kolleg*innen. Gespräche mit diesen Personen scheitern meist nicht auf der Sach- sondern häufig auf der Beziehungsebene. Beratungs- und Kritikgespräche\, Entwicklungsgespräche und insbesondere Aussprachen über Konflikte brauchen eine sorgfältige Vorbereitung. Darüber hinaus erfordern sie Feingefühl für die Situation und Wachsamkeit für Zwischentöne. In dieser Fortbildung geht es darum\, wie Mitarbeitende und Vorgesetzte Gespräche mit ein\, zwei oder mehreren Gesprächspartnern konstruktiv gestalten können. Hierzu werden grundlegende Modelle der menschlichen Kommunikation\, Moderation und Gesprächsführung in unterschiedlichen Gesprächssituationen vermittelt und anhand eigener Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer*innen geübt und reflektiert.
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SUMMARY:Training zum Umgang mit Aggression und Gewalt in Institutionen der Eingliederungshilfe
DESCRIPTION:Aggressive und gewalttätige Auseinandersetzungen nehmen in unserer Gesellschaft zu. Der Bereich der helfenden und pflegerischen Berufe bildet dabei keine Ausnahme.\n\n \n\nDies stellt das System aus Institutionen\, Mitarbeitenden\, Angehörigen\, Opfern und Tätern vor gravierende Fragen: Was sind auslösende Faktoren für aggressives Verhalten? Welche sind strukturbedingt und demnach vermeidbar? Was kann getan werden\, um das Aggressions- und Gewaltrisiko zu vermindern? Wie kann den Opfern von Aggression und Gewalt geholfen werden\, um mit den Folgen physischer und psychischer Auswirkungen fertig zu werden?\n\n \n\nIn dieser zweieinhalb-tägigen Fortbildung geht es um praktische Deeskalation in akut eskalierenden Situationen. Personenzentrierung in der Deeskalation ist\, wie in der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen\, dabei der Maßstab. Es soll an konkreten Situationen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmer*innen in Theorie\, Diskussion und Praxisübungen gewaltfreie Kommunikation reflektiert und geübt werden. Darüber hinaus werden respektvolle Schutz- und Abwehrtechniken vermittelt und angewendet\, die das Risiko einer Verletzung des/der Klienten*in und der Mitarbeitenden minimieren. Dies setzt Kenntnisse seitens der Mitarbeitenden über die rechtlichen Grundlagen von Deeskalation voraus. Was ist im Rahmen der professionellen Rolle rechtlich erlaubt und was nicht? Wann und wo sind Mitarbeitende gewalttätig? Welche konkreten Verfahrensanweisungen nach einem Vorfall müssen die Beschäftigten einhalten?\n\n \n\nZiel dieser Fortbildung ist es\, in akut eskalierenden Situationen Handlungssicherheit zu gewinnen bzw. zu behalten.
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SUMMARY:Kollegiale Beratung in/für Teams
DESCRIPTION:In Zeiten knapper Ressourcen ist es nicht immer möglich und sinnvoll bei beruflichen Problemen sofort auf professionelle Hilfe durch einen externen Berater oder Supervisor zurückzugreifen. In der Eingliederungshilfe kann die Methode der kollegialen Beratung daher besonders bei der Unterstützung unter Kolleg*innen in schwierigen Führungs- oder Assistenzzusammenhängen sinnvoll sein.\n\n \n\nMit der Methode der kollegialen Beratung unterstützen sich Kolleg*innen (etwa Vorgesetzte oder Mitarbeitende) in einem strukturierten\, systematischen Dialog wechselseitig bei der Reflexion und Lösung beruflicher Fragen und Problemstellungen.\n\n \n\nSo lassen sich – ohne große Vorbereitung\, jederzeit und in jedem Kontext\, in Kleingruppen – Anregungen und Lösungsideen für ein bestehendes oder anstehendes Problem finden.\n\n \n\nDamit ein Thema relevant für die Kollegiale Beratung ist\, sollte es…\n\n \n\n 	… aktuell anstehen\n \n 	… noch ungelöst sein\n \n 	… durch den Themengeber maßgeblich beeinflussbar sein\n\n \n\nIn dieser Fortbildung wird vorgestellt welches „Know How“ hinsichtlich Gesprächsführungs- und Moderationskompetenz benötigt wird\, welche Phasen der Kollegialen Beratung eingehalten werden sollten und wie „Stolpersteinen“ innerhalb einer Kollegialen Beratung begegnet werden kann. Ziel ist es\, Fallberatungen unter Kolleg*innen effizienter und Zielgerichteter zu gestalten.
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CATEGORIES:Kommunikation
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SUMMARY:Lust\, Sexualität\, Partnerschaft und Liebe
DESCRIPTION:Ein Aufklärungsseminar für Menschen mit Behinderung und deren Begleiter*innen\n\n \n\nSexualität ist ein Grundbedürfnis\, welches sich ein Leben lang verändert. Bei Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung wird die sexuelle Entwicklung und Selbstbestimmung durch emotionale\, kognitive\, biologische und sozial-gesellschaftliche Bedingungen und Strukturen beeinflusst. Dies kann bedeuten\, dass es in den verschiedenen Entwicklungsphasen zu vielfältigen und unterschiedlichen Bedürfnissen\, Interessen und Verhalten kommen kann.\n\n \n\nIn diesem Seminar wird grundlegendes Wissen bezüglich Sexualität /sexuelle Selbstbestimmung bei Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung vermittelt und mögliche Handlungsempfehlungen für die Assistenz aufgezeigt.
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CATEGORIES:Heilpädagogik
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